Process

  1. Webサイトに登録
  2. GHRテスト
  3. 名簿に登録
  4. オンライントレーニング
  5. 会社を紹介

応募者がウェブサイトへのご登録を済ませたのち、応募者は、日本語での会話能力、職場における日本語の表現力、振る舞い方、日本の職場環境に関連する論理的な問題を評価するテストの受験手続がなされます。弊社とご利用者の双方が、業務上の適正があると判断しているにもかかわらず、テストに合格されなかった場合は、追加の学習材料が送られるとともに、再テストの実施日が決定されます。テストに合格するとご紹介会社の業務に従事する適正があると見なされ、引き続き、ご紹介する企業をお待ちしている間、弊社によるオンライントレーニングを実施致します。

※求職者登録は、一般企業の採用を約束するものではありません。

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